노동부 행정해석교대제 사업장 공휴일 유급휴일 적용 기준 교대근무 관공서 공휴일 휴일 중복 대체공휴일 2024년 3월 31일교대제 사업장에서 근무편성에 따라 소정근로일이 정해지는 경우, 일요일과 겹친 공휴일을 연간 공휴일수에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급휴일 보장과 무급휴일 중복 관공서 공휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로기준법상 관공서 공휴일 도입 전부터 약정, 취업규칙, 단체협약 등으로 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우 무급휴일과 겹치더라도 유급으로 처리해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석근로자의 날과 주휴일 중복 시 휴일·임금 처리 근로자의 날 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로자의 날이 주휴일 등 유급휴일과 중복되는 경우 하나의 휴일만 인정하고 1일분만 지급하면 된다는 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석공휴일·무급휴무일 중복 시 유급처리와 형평성 관공서 공휴일 대체공휴일 무급휴무일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 30일휴무일·비번일·무급휴일이 관공서 공휴일 또는 대체공휴일과 겹칠 때 유급휴일수당 지급 의무와 근로자 간 형평성 판단 기준을 정리합니다.
휴일·휴가주중 결근자 유급휴일·주휴일 중복 임금 처리 휴일 중복 주휴일 약정휴일 유급휴일 2023년 5월 15일주중 결근으로 주휴일이 무급 처리되는 경우, 설날 유급휴일과 주휴일이 겹친 날의 임금 처리 기준을 정리합니다. 약정휴일과 법정휴일 중복에 관한 노동부 행정해석도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석약정휴일과 무급 토요일 중복 시 임금 지급 기준 약정휴일 무급휴무일 휴일 중복 휴일근로수당 2023년 1월 31일약정휴일이 무급휴일인 토요일과 겹친 경우 임금 지급 의무와 휴일근로수당 산정 기준을 노동부 행정해석 근로기준과-1270을 바탕으로 정리합니다.
노동부 행정해석주휴일과 약정유급휴일 중복 시 유급처리 기준 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2023년 1월 31일주휴일과 약정유급휴일이 같은 날에 중복될 때 유급처리를 어떻게 적용할지에 관한 노동부 행정해석입니다. 약정휴일근로 대가가 주휴일근로 대가보다 단체협약상 유리하게 규정된 경우 그 기준에 따르면 된다고 보았습니다.
노동부 행정해석유급휴일과 주휴일 중복 시 근로자의 날 부여 기준 유급휴일 주휴일 근로자의 날 휴일 중복 2023년 1월 31일유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 어떤 휴일을 인정해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자의 날은 개근 여부와 관계없이 부여되는 유급휴일이라는 점을 설명합니다.
